Evdən işləmək, frilanserlik heç vaxt sınamamış hər ikinci insanın arzusudur. Pul qazanmağın bu yolu ətrafında müsbət və mənfi cəhətlər haqqında sonsuz müzakirələr var, lakin yalnız uzaqdan işləməyin bütün müsbət və mənfi cəhətlərini obyektiv şəkildə ölçməklə, məlumatlı qərar qəbul edə və uzaqdan işləməyin sizin üçün nə qədər uyğun olduğunu başa düşə bilərsiniz.

Distant iş nədir?

Evdən işləyərkən nəyin yaxşı və nəyin pis olduğunu başa düşməzdən əvvəl, bu ümumi istifadə olunan konsepsiyanın altında hansı xüsusi fəaliyyət növünün gizləndiyini başa düşmək vacibdir.

Evdə işləmək, işçinin ofisdə, istehsal müəssisəsində və s.-də sabit iş yerinə getməsinə ehtiyac olmadığı işin təşkilinin xüsusi bir formasıdır.

Distant iş növləri

Bu gün klassik həyat tərzinə alternativə üstünlük verənlər üçün eyni anda dörd növ əməyin təşkili fərqləndirilə bilər:

Distant iş - işçiyə şirkətin ştatında yer verilir, lakin şirkətin ofisinə şəxsən baş çəkməyə ehtiyac yoxdur. Bununla belə, əmək müqaviləsində göstərilən cədvəl çərçivəsində dünyanın istənilən yerindən tapşırıqları yerinə yetirə bilərsiniz. Bu tip tam azadlıq vermir, eyni zamanda klassik versiyaya nisbətən müəyyən üstünlüklərə malikdir.

“Freelancing” - müəyyən bir şirkətə bağlı olmamaq sizə internetdə daha sərfəli sifarişlər axtarmağa imkan verir. Mütəxəssis müştərilərə hazır şərtlərin konkret siyahısını təklif edərək, nə qədər iş görməyə hazır olduğunu və bunun nə qədərə başa gələcəyinə özü qərar verir. Uzaqdan idarəetmə ilə müqayisədə daha çox azadlıq var, lakin sabitliyin olub-olmayacağı böyük sualdır.

Fərdi sahibkar - başqası üçün işləməkdən yorulan və öz işinin “patronu” olmaq istəyənlər üçün ən yaxşı həll yoludur. Harada, necə, nə qədər və nə vaxt istəsəniz işləyə bilərsiniz, ancaq kifayət qədər gəlir mənbəyi tapmaq üçün çox səy göstərməlisiniz.

Outsourcing - əvvəllər bu növ frilansin alt növü kimi seçilirdi, lakin əslində bu bir qədər yanlışdır. Xarici mütəxəssis müxtəlif ölçülü şirkətlər tərəfindən həvalə edilmiş tapşırıqları yerinə yetirən icraçıdan daha çox podratçıdır.

Distant işin əsas üstünlükləri və mənfi cəhətləri haqqında qısa məlumat

Evdə uzaqdan işləməyin müsbət və mənfi tərəflərini nəzərə alaraq, təkcə təşkilati və maliyyə məsələlərinə deyil, həm də ailə münasibətlərinə, qidalanmaya və təbii ki, sağlamlıq vəziyyətinə diqqət yetirilməlidir.

Üstünlükləri :

İşəgötürən və ya müştərilərlə uzaqdan əməkdaşlıq növünə keçməklə mütəxəssis aşağıdakı üstünlüklərə malikdir:

• yolda vaxt və pul sərf edilməməsi;
• bəşəriyyətin yarısı üçün mövcud olan dresscode-dan və səhər makiyajından imtina;
• iş yerinin dəyişkənliyi (yataq, qonaq otağında divan, mətbəx, okeana baxan terrasda təşkil edilmiş iş və ya istirahət sahəsi);
• iş qrafikinin çevikliyi və gündəlik iş rejiminin təşkili;
• rahat vaxt müddətində görüşlər / görüşlər planlaşdırmaq imkanı sayəsində daha çox boş vaxt;
• rahat iş mühitinin və ətrafdakı məkanın təşkili;
• öz-özünə təşkil edilmiş iş mühitinin artan rahatlığı səbəbindən narahatlıq və stressin azalması;
• evdə hazırlanan yeməklərdən ibarət gündəlik düzgün bəslənmənin təşkili;
• tapşırıqlar arasında fasilə zamanı idman edilə bilməsi;
• yuxunun normallaşdırılması və aktiv həyat tərzinin dəstəklənməsi sayəsində sinir gərginliyi səviyyəsinin azaldılması və rifahın yaxşılaşdırılması;
• maraqlara uyğun vəzifələrin seçilməsi, ən gəlirli layihələrin xeyrinə üstünlük verilməsi;
• düşüncə anında bir pişik və ya quyruqlu bir dostla top oynamaq imkanı.

Mənfiləri :

Təqdim olunan iş yerinə baş çəkməkdən imtina edən mütəxəssis yalnız üstünlükləri deyil, həm də mənfi cəhətlərin əhəmiyyətli bir siyahısını alır. Onların arasında:

• həmkarları və layihə tərəfdaşları ilə canlı ünsiyyətin olmaması;
• iş vaxtının təşkili və iş və istirahət arasında sərhədlərin müəyyən edilməsinin mürəkkəbliyi;
• çox sayda diqqəti yayındıran maddələrin olması;
• yuxarıdakı bənddən irəli gələn adi məhsuldarlıq səviyyəsinin azalması;
• qarşıya qoyulan vəzifələrin tam yerinə yetirilməsi üçün avadanlıq və imkanların çatışmazlığı ehtimalı;
• onlayn kanallar vasitəsilə qarşılıqlı əlaqənin aşağı performansı.

İşəgötürən üçün uzaqdan işləməyin müsbət və mənfi tərəflərinin qısa icmalı

Bir işçi üçün uzaqdan işləməyin çoxlu sayda müsbət və mənfi cəhətləri açıq şəkildə başa düşüləndir, lakin belə bir vəziyyətdə işəgötürən nə etməlidir? Tərəflərin hər biri üçün uzaq bir həllin nə qədər sərfəli olduğunu tam qiymətləndirmək üçün bu məsələni bir az araşdırmağı təklif edirik.

Müsbətləri :

İşçidə olduğu kimi, distant əməkdaşlıq formatını təşkil edərkən işəgötürən bir sıra açıq üstünlüklər əldə edir:

• ofisdə yer təşkil etmək ehtiyacının olmaması səbəbindən maliyyə xərclərinin azaldılması və s.;
• yalnız dünyanın müxtəlif yerlərindən olan yüksək ixtisaslı işçilərlə əməkdaşlıq imkanı;
• motivasiya edilmiş bir işçinin artan məhsuldarlığını əldə edilməsi.

Mənfiləri :

Mövcud şəklin bütün cazibəsinə baxmayaraq, müəyyən çatışmazlıqlar var. Onların arasında:

• yaxşı əlaqələndirilmiş komanda prosesinin təşkilinin mürəkkəbliyi;
• işçilərə müəyyən şərtlərin diktə edilməsinin mümkünsüzlüyü.

 Kim distant  işçi ola bilər?

Nə qədər istəsəniz də, hər bir ofis işçisi əvvəlcədən yuxudan oyanmağı dayandırmağa və yataqdan qalxmadan verilən tapşırıqları yerinə yetirməyə başlaya bilməz.

Evdən və ya hər hansı digər nöqtədən qazanc əldə etmək sahəsində möhkəm kök salmış ən populyar və axtarılan sahələr arasında aşağıdakıları vurğulamağa dəyər:

• reklam, media və marketinq (jurnalist və müəllif, SMM mütəxəssisi);
• satış (idarəetmə bağlantısı, konsaltinq xidmətləri və zəng mərkəzi operatorları);
• proqramlaşdırma (veb tərtibatçı, kodlayıcı);
• dizayn (qrafik dizaynerlər, web-memar, foto redaktoru);
• təhsil (məşqçi, repetitorluq);
• maliyyə (maliyyə məsləhətçisi, mühasib).

Xülasə

Evdə distant işləməyin bütün cazibələrini və qüsurlarını obyektiv qiymətləndirərək, bu formatın sizin üçün nə qədər uyğun olduğunu qiymətləndirməyə cəhd edə bilərsiniz.