Основные правила
• Сайт www.hrin.co не обслуживает нижеуказанные компании, учреждения и организации: Банковские, страховые, небанковские кредитные организации, лотерейные и букмекерские организации, компании, организующие производство и продажу табака, спиртных напитков, и другие организации, сетевой маркетинг (бизнес) и занимающиеся аналогичной деятельностью.
• Если компании или организации, действующие в вышеуказанных областях, не читая раздел правил получают вакансию, произведя оплату, вакансия не будет опубликована, а оплата за услугу не будет возвращена.
• www.hrin.co (далее будет называться сайт) -это общественный сайт. ООО «HRIN» - это не работодатель, а просто платформа, которая создает связь между соискателем и работодателем.
• Вы можете стать участником только одного типа - Сотрудник (соискатель).
• Чтобы подать заявку на работу, вам не нужно регистрироваться в качестве соискателя.
• Адрес электронной почты, требуемый в процессе регистрации на сайте, может использоваться для объявления новостей, информационных бюллетеней, кампаний и для связи с пользователем.
• Если пользователи не хотят пользоваться информацией, предоставленной сайтом, они могут указать это при регистрации.
• Периодическое, частичное или полное редактирование условий использования сайта, изменения и технические обновления будут отправляться пользователям по электронной почте в виде уведомлений.
ПРАВИЛА ДЛЯ СОИСКАТЕЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
• Сайт позволяет соискателям просматривать объявления о вакансиях в виде онлайн, экономить время и подать заявление о приеме на работу.
• Соискатель подтверждает, что вся информация, указанная в резюме верная и актуальная.
• Информация в резюме должна соответствовать действительности, не должна быть неполной, вводящей в заблуждение.
• Категорически запрещается указывать сведения рекламного характера, включая пропаганду аморальности, расы, этнической принадлежности, религии и дискриминацию.
• Сотрудник пользователи по собственному желанию отправляют работодателю свою личную информацию (контактные данные, дату рождения, пол и т. д.) при подаче заявления на вакансии, размещенные на сайте.
• Сотрудник пользователи могут сохранять заранее подготовленные резюме в личном кабинете, загружая их в личный кабинет и создавая новое резюме в разделе “Создать резюме”.
• Соискатели могут скачать свое резюме только в формате WORD и PDF в личном кабинете на сайте.
УСЛОВИЯ ЧЛЕНСТВА
• Каждый член, создавший личный кабинет, при регистрации должен внести верные данные , заполнив все необходимые поля.
• Можно создать только одну учетную запись с каждым адресом электронной почты и номером на сайте.
• Это может ограничить использование сайта пользователем в следующих случаях:
a. Когда на сайте размещается резюме с неуместными фразами и фотографиями;
b. Когда они подстрекают к публичным призывам, направленным против государства, к государственной измене, терроризму, насилию, агрессии, действиям, которые могут нанести ущерб национальным моральным ценностям, общественной безопасности, окружающей среде;
c. При указании информации, не относящейся к резюме (индивидуальное коммерческое использование).
ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТИ
• Администрация сайта оставляет за собой право вносить изменения в сайт и правила в одностороннем порядке без какого-либо уведомления.
• Администрация сайта не позволяет пользователям действовать против обязательств или ненадлежащее исполнение обязательств, указанных в Правилах Общего Пользования, Принципах Конфиденциальности и Условиях Членства, а также выходить за рамки правил, установленных законодательством. В этом случае он может полностью исключить несоответствие, будь то резюме кандидата, одна или несколько вакансий компании или личный кабинет, соответственно, без уведомления или предупреждения пользователя.
• Администрация сайта не несет ответственности за информацию, указанную в резюме соискателей.
• Администрация сайта не несет ответственности за обращения, телефонные звонки, поступившие от работодателя соискателю.
• Администрация сайта не обязана находить работу или сотрудников перед пользователями сайта.
• Не берет на себя никакой ответственности за любые общения и действия между соискателем и работодателем.
• Если администрация сайта устанавливает, что пользователь незаконно использует Условия использования сайта, принципы конфиденциальности и условия членства, он имеет право подать жалобу в компетентные органы для принятия соответствующих мер в отношении данного пользователя.
• За деактивированные или удаленные администрацией сайта учетные записи пользователей, обладающих информацией, не соответствующей правилам сайта, пользователь не может требовать никаких прав и компенсаций.
• Пользователи несут ответственность за информацию, которую они указывают в своем личном кабинете.
ПРИНЦИПЫ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
• Во время использования сайта, на вашем устройстве могут быть размещены файлы «Сookies». Эти файлы совершенно безвредны. С помощью этого процесса администрация сайта хочет изучить логику использования информации, которую вы предоставляете сайту, и различных ссылок на сайт, чтобы сделать его более полезным для пользователей сайта.
• Данные пользователей, посещающих сайт (время посещения, время, проведенное на сайте, просмотренные страницы) отслеживаются, чтобы лучше обслуживать наших пользователей.
• Полученная информация может быть передана нашим деловым партнерам с целью обогащения и усовершенствования нашего раздела контент в соответствии с принципами конфиденциальности.
• Регистрация IP-адреса посетителя сайта. Если администрация сайта обнаруживает, что его пользователи нарушают Принципы Конфиденциальности и Правила, или если такое обстоятельство установлено компетентными органами или требуется расследование, администрация сайта в этом случае вправе сообщить в компетентный орган необходимую информацию о соответствующем пользователе. Также в случае аналогичного случая администрация сайта вправе предпринять иные меры, предусмотренные Правилами.
• Для обеспечения безопасности представленной информации администрация сайта усиливает свои технические меры в соответствии с развивающейся технологией.
• Название и логотип сайта однозначно принадлежат ООО «HRIN» и не могут быть использованы, представлены третьим лицам или организациям без согласия с подписью и печатью директора.
• Без письменного разрешения администрации сайта любой элемент сайта не может быть опубликован на других медиа или веб-странице, в том числе ссылка или перенаправление с другой веб- страницы на страницу www.hrin.co не могут быть выполнены.
• Когда пользователи сайта узнают, что принадлежащая им учетная запись использовалась другими лицами без разрешения или пароль был перехвачен другими лицами, они должны немедленно об этом сообщить администрации сайта.
ПРИМЕЧАНИЕ: ЖЕЛАЮЩИЕ СТАТЬ ЧЛЕНОМ САЙТА, ПОНИМАЮТ , ЧТО ОНИ ПРОЧИТАЛИ, ПОНЯЛИ И ПРИНЯЛИ ДАННЫЕ УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДО КОНЦА, ПОДТВЕРЖДАЯ, ЧТО ОНИ БУДУТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ САЙТ В СООТВЕТСТВИИ С ПРАВИЛАМИ.
ДАТА ПОСЛЕДНЕГО ОБНОВЛЕНИЯ ПРАВИЛ: 01.11.2023