Camal LTD

İnsan Resursları üzrə şöbə müdiri

By agreement 425
Full-time
Baku, Azerbaijan
26.06.24 - 26.07.24

Working conditions

  • İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlayır və izləyir;
  • AR Əmək qanunvericiliyi bilikləri;
  • İR strategiyasının hazırlanmasında və hayata keçirilməsində iştirak edir;
  • İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işi təşkil edir;
  • Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunmasını həyata keçirir;
  • Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və yeni təkliflərin irəli sürülməsini təmin edir;
  • Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil edir;
  • Məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun tərtib edir;
  • Vəzifə təlimatlarının hazırlayır;
  • Optimal işçi sayının hesablayır;
  • Təşkilati strukturu hazırlayır;
  • İşə qəbul prosesində vakansiya və müsahibələri izləyır;
  • Öyrənmə ehtiyaclarının öyrənilməsi və təlim matrisini hazırlayır;
  • Əməyin dərəcələndirir;
  • Kadr kargüzarlığı sistemləri qurur;
  • Vakansiyanın tələbini müəyyən edir;
  • Seçilən əməkdaşların müvafiq struktur bölməyə yerləşdirilməsinə dəstək göstərir;
  • İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət edir;
  • Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və direktroun əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulunu və köçürülməsinə işdən azad edilməsini vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət edir;
  • Aylıq hesabatların hazırlayır və təqdim edir;
  • Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur;
  • Azərbaycan Respublikası qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmə;
  • İş qrafiki: 6 günlük;
  • İş saatı: 09:00 - 18:00.

Requirements

  • Təhsil: Ali;
  • Təcrübə: İR sahəsində ən azı 5 il, müvafiq vəzifədə azı 2 il iş təcrübəsi;
  • Dil bilikləri: Azərbaycan dilini səlis, İngilis və Rus dillərini bilməli;
  • Kompüter bacarıqları: Microsoft Office (1C, Outlook, MS Excel, Word);
  • İR prosedurları, təlim inkişafla bağlı biliklər;
  • İşə qəbul sahəsində iş təcrübəsi;
  • Məsuliyyətli, işgüzar, ciddi, ünsiyyətcil və aktiv olmalı;
  • Kollektivlə işləmək bacarığı və nizam intizam qaydalarına hörmətlə yanaşmalı;
  • Stresə davamlılıq, müxtəlif tipli insanlarla ünsiyyət yaratmaq qabiliyyəti, problemlərin müstəqil həll etmə bacarığı.


Related vacancies