İnsan Resursları üzrə şöbə müdiri

По соглашению 505

Полн. занятость

Баку, Азербайджан

26.06.24 - 26.07.24

O работе

İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlayır və izləyir;
AR Əmək qanunvericiliyi bilikləri;
İR strategiyasının hazırlanmasında və hayata keçirilməsində iştirak edir;
İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işi təşkil edir;
Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunmasını həyata keçirir;
Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və yeni təkliflərin irəli sürülməsini təmin edir;
Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil edir;
Məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun tərtib edir;
Vəzifə təlimatlarının hazırlayır;
Optimal işçi sayının hesablayır;
Təşkilati strukturu hazırlayır;
İşə qəbul prosesində vakansiya və müsahibələri izləyır;
Öyrənmə ehtiyaclarının öyrənilməsi və təlim matrisini hazırlayır;
Əməyin dərəcələndirir;
Kadr kargüzarlığı sistemləri qurur;
Vakansiyanın tələbini müəyyən edir;
Seçilən əməkdaşların müvafiq struktur bölməyə yerləşdirilməsinə dəstək göstərir;
İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət edir;
Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və direktroun əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulunu və köçürülməsinə işdən azad edilməsini vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət edir;
Aylıq hesabatların hazırlayır və təqdim edir;
Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur;
Azərbaycan Respublikası qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmə;
İş qrafiki: 6 günlük;
İş saatı: 09:00 - 18:00.

Требования

Təhsil: Ali;
Təcrübə: İR sahəsində ən azı 5 il, müvafiq vəzifədə azı 2 il iş təcrübəsi;
Dil bilikləri: Azərbaycan dilini səlis, İngilis və Rus dillərini bilməli;
Kompüter bacarıqları: Microsoft Office (1C, Outlook, MS Excel, Word);
İR prosedurları, təlim inkişafla bağlı biliklər;
İşə qəbul sahəsində iş təcrübəsi;
Məsuliyyətli, işgüzar, ciddi, ünsiyyətcil və aktiv olmalı;
Kollektivlə işləmək bacarığı və nizam intizam qaydalarına hörmətlə yanaşmalı;
Stresə davamlılıq, müxtəlif tipli insanlarla ünsiyyət yaratmaq qabiliyyəti, problemlərin müstəqil həll etmə bacarığı.

Срок действия задания истек