Baku,
Azerbaijan
03.03.25
-
03.04.25
Working conditions
- Qanunvericiliyə müvafiq qaydada işçilərin işə qəbulu, başqa vəzifəyə keçirilməsi, mükafatlandırılması, intizam tənbehinin verilməsi və işdən azad edilmələrini rəsmiləşdirmək, habelə müvafiq aktların tərtib edilməsini həyata keçirmək;
- Aylıq tabellərin hazırlanması;
- Əmək haqqı hesablanmasına dəstək;
- Əmək qanunvericliliyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilmə, əmək müqavilələrinin hazırlanması, elektron sistemə bildirişlərin işlənilməsi, sosial sığorta kartlarının açmasının təmin edilməsi;
- İşçilərin şəxsi işlərin formalaşdırılması;
- Əmək kitabçalarına qeydiyyatın aparılması;
- Kadrlara olan tələbatın təmin edilməsində (yeni vakansiyalar üzrə işçi axtarışı, daxil olan CV-lərin analizi və müsahibələrin təşkil edilməsi) iştirak etmək;
- Kadrlarla bağlı məşğulluq və digər orqanlarına müvafiq hesabatları təqdim etmək;
- Məzuniyyət qrafikasının hazırlanması və ona uyğun əmrlərin yazılması;
- Ezamiyyə əmrləri və vərəqəsi, ödənişsiz məzuniyyət əmrləri, xəstəlik haqqında əmrlər və xəstəlik vərəqəsinin, eləcə də təhsil məzuniyyəti əmrlərinin yazılması;
- İşçilərin vəzifə təlimatlarının hazırlanması;
- İşə yeni alınan işçilərin və ya işdən azad olunan işçilərin ƏƏSM Nazirliyinin Elektron Sisteminə daxil edilməsini düzgün və vaxtında icra etmək;
- Bütün sənədlərin düzgün arxivləşdirilməsi;
- Vəzifədən irəli gələn digər öhdəliklərin vaxtında və düzgün yerinə yetirilməsi.
Requirements
- Ali təhsil;
- İR sahəsində 3 il iş təcrübəsi;
- Əmək qanunvericiliyi;
- Əmək haqqı hesablanması üzrə biliklər;
- Elektron Hökümət Portalı;
- MS Office və 1C Programları.
- Ünsiyyət bacarıqları;
- Problem həll etmə;
- Məsuliyyət;
- Dəqiq və diqqətcil;
- Tədbirlərin təşkil olunması.
HR Manager
Tourism
