Baku,
Azerbaijan
25.02.25
-
26.03.25
Working conditions
- İnsan resursları siyasətinin və strategiyasının hazırlanması, icrası və təkmilləşdirilməsi;
- İşə qəbul prosesinin təşkili və həyata keçirilməsi (elanların yerləşdirilməsi, namizədlərlə müsahibələrin aparılması və seçimin edilməsi);
- Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq kadr kargüzarlığının aparılması, əmək müqavilələrinin, vəzifə təlimatlarının və digər sənədlərin hazırlanması;
- ƏMAS (Əmək Müqaviləsi Bildirişi Sistemi) ilə işləmə bacarığı, əmək müqavilələrinin qeydiyyata alınması və idarə edilməsi;
- İşçilərin şəxsi işlərinin aparılması, yenilənməsi və arxivləşdirilməsi;
- Kadr axınının azaldılması və işçilərin motivasiya sistemlərinin tətbiqi;
- İşçi performansının qiymətləndirilməsi və inkişaf planlarının hazırlanması;
- Daxili qaydaların və prosedurların hazırlanması, tətbiqi və nəzarət olunması;
- Şirkət daxilində korporativ mədəniyyətin inkişaf etdirilməsi və daxili kommunikasiya sisteminin gücləndirilməsi;
- Mübahisəli kadr məsələlərinin həlli və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi;
- Servis xidməti;
- Nahar təminatı;
- Korporativ nömrə;
- Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi imkanı;
- İş saatı: 09:00 - 18:00;
- İş yeri: Salyan şosesi 14.
Requirements
- İnsan resursları, biznes idarəçiliyi və ya digər müvafiq sahə üzrə ali təhsil;
- İnsan resursları sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini və ƏMAS sistemini mükəmməl bilmək;
- İşə qəbul prosesləri və kadr kargüzarlığı sahəsində təcrübə;
- İnsan resurslarının idarə edilməsi metod və yanaşmalarını bilmək;
- Yüksək ünsiyyət, analitik düşüncə və problem həll etmə bacarığı;
- MS Office proqramları ilə işləmə bacarığı;
- Azərbaycan, rus dili mükəmməl, ingilis dili bilikləri arzuolunandır.
HR Manager
Tourism
