Bakı,
Azərbaycan
15.11.24
-
15.12.24
İş haqqında məlumat
- Şirkətin fəaliyyətinin qanunvericiliyə əsasən həyata keçirilməsini təmin etmək;
- Şirkətin fəaliyyətinin normativ bazasının yaradılması işini təşkil etmək;
- Şirkətin müqavilə tərtibat işinin, iddia və tələblər üzrə işlərinin təşkilini etmək;
- Şirkətin hüquq və qanuni maraqlarının etibarnamə əsasında məhkəmələrdə, digər dövlət orqanlarında, fiziki və hüquqi şəxslərin qarşısında müdafiəsini təmin etmək;
- Hüquqi təhlil və ekspertiza işini təşkil etmək və həyata keçirmək;
- Şirkətin fəaliyyətində ortaya çıxmış hüquqi məsələlərin həllində, daxil olan normativ aktların layihələrinə aid rəylərin hazırlanmasında, eləcə də şirkətin fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında iştirak etmək;
- Texniki vasitələrdən istifadə etməklə qanunvericilik və normativ aktlar, sorğu-məlumat işini, eləcə də qüvvədə olan qanunvericilik və başqa normativ aktları, onlara edilmiş əlavələri, dəyişiklikləri və ya onların ləğv olunması haqqında qeydiyyatlar aparmaq;
- Şirkətin rəhbərliyinin təsdiqinə təqdim olunan əmr, təlimatların, əsasnamələrin və hüquqi rəy tələb olunan digər sənədlərin qanunvericiliyə uyğunluğunun yoxlamaq;
- Təqdim edilən sənədin qanunvericiliyə zidd olan hissəsi üzrə hüquqi rəy vermək, həmin sənəd lahiyənin qanunvericiliyə uyğunlaşdırılması məqsədilə tövsiyyələr vermək və düzəlişlərin aparılması üçün aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
- Qanunvericiliyə uyğun olaraq əmək münasibətlərinin idarəedilməsini həyata keçirmək;
- Perfomansın İdarəetmə sisteminin tətbiq etmək və idarə etmək;
- Şirkətin strateji hədəflərinə əsasən Insan Resursları sahəsində təlim və inkişaf proqramların həyata keçirmək;
- İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlayıb, izləmək;
- İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işi təşkil etmək;
- Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil etmək;
- İşə qəbul prosesinin həyata keçirmək və idarə etmək;
- Vakansiyanın tələbini müəyyən etmək və vakansiyalar üzrə müraciət etmiş namizədlərlə görüşlərin keçirdikdən sonra nəticələri rəhbərliyə bildirmək;
- Məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun tərtib etmək;
- Əmək üzrə perspektiv və illik planları hazırlamaq;
- Ümumi fəaliyyətlə bağlı aylıq və rüblük hesabatların hazırlanması;
- Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir;
- İş qrafiki: Həftə işi 6 iş günü;
- İş saatları: (09:00-18:00) 6-ci gün (09:00-14:00);
- İş yeri : Masazır dairəsi.
Tələblər
- Təhsil: Ali (İqtisadiyyat, Menecment, İnsan Resursları və s.);
- İş təcrübəsi: Müasir İnsan Resursları İdarəedilməsi üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;
- Müasir İnsan Resursları sahəsi üzrə biliklər;
- MC Office üzrə yüksək səviyyədə biliklər;
- ƏMAS ilə işləmə bacarığı;
- Analitik düşünmə bacarığı;
- Problem həlletmə bacarığı;
- Azerbaycan Respublikasi ƏM üzrə biliklər.
İnsan resursları
Ticarət
