Baku,
Azerbaijan
07.05.23
-
06.06.23
Working conditions
- Holdinqdaxili müəssisələr üzrə işçi qüvvəsinin planlaşdırılmasını, çalışacaq optimal kadr sayını iş analizi apararaq müəyyənləşdirmək;
- Təşkilatın məqsədlərinə uyğun olaraq hər bir vəzifənin iş yükünü xronometraj vasitəsilə hesablamaq;
- Təşkilatın ehtiyac duyacağı gələcək personalı vəzifə əsasında və zamana görə müəyyən etmək;
- Görülən iş, aparılan analiz nəticəsində vəzifə təlimatlarını hazırlamaq, mövcudlarını yeniləmək;
- Aparılan işçi qüvvəsi planlaşdırılması hesablamalarının dövri olaraq uyğunluğuna nəzarət etmək;
- Qlobal və yerli bazarda İnsan resursları sahəsinə aid yeni trendləri müəyyən etmək və onların əsasında strategiyaya aid təkliflər formalaşdırmaq;
- Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər işləri icra etmək;
- İş qrafiki: 5 günlük.
Requirements
- Təhsil: Ali (sənaye mühəndisliyi, insan resursları, iqtisadiyyat, menecment və s. bakalavr, magistr bölmələrindən məzun);
- Təcrübə: Təşkilati inkişaf, işçi qüvvəsinin planlaşdırılması, insan resursları sahəsində minimum 2 il;
- Kompüter bacarıqları: MS Office, xüsusilə yaxşı səviyyədə Excel, Power Point proqramı biliyi;
- Dil bilikləri: İngilis və rus dillərini bilməyi üstünlükdür;
- Raporlama, planlaşdırma, təşkilatçılıq və analitik düşünmə bacarığı;
- Data əsasında nəticə çıxarma, problem həll etmə və araşdırma bacarığı;
- İşçi qüvvəsi statistikasını, məlumatların və tendensiyaların təhlilini, ehtiyacları proqnozlaşdırmaq və işçi qüvvəsi planlarını hazırlamaq bacarığı;
- Ezamiyyətlərə gedə bilməli.
Human resources
Professional services