Follow us on the social media
All rights reserved ©
Amper Elektrik

HR Mütəxəssis

1500 ₼ 139
Full-time
Baku, Azerbaijan
07.10.24 - 07.11.24

Working conditions

  • Ali təhsil;
  • İR sahəsində ən azı 5 il, müvafiq vəzifədə azı 2 il iş təcrübəsi;
  • İR prosedurları, təlim inkişafla bağlı biliklər;
  • İşə qəbul sahəsində iş təcrübəsi;
  • Azərbaycan dilini səlis, İngilis və Rus dillərini bilməli;
  • Microsoft Office (1C,Outlook, MS Excel, Word);
  • Məsuliyyətli,işgüzar,ciddi,ünsiyyətcil və aktiv olmalı ,kollektivlə işləmək bacarığı və nizam intizam qaydalarına hörmətlə yanaşmalı;
  • Stressə davamlılıq,müxtəlif tipli insanlarla ünsiyyət yaratmaq qabiliyyəti, problemləri müstəqil həll etmə bacarığı;
  • İş qrafiki I-VI günlər 09:00-18:00.

Requirements

  • İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlayır və izləyir.
  • Azərbaycan Respublikasının Əmək qanunvericiliyi bilikləri
  • İR strategiyasının hazırlanmasında və hayata keçirilməsində iştirak edir.
  • İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işi təşkil edir.
  • Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunmasını həyata keçirir.
  • Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və yeni təkliflərin irəli   sürülməsini təmin edir.
  • Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil edir;
  • Məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət edir;
  • İşçilərin tabel uçotuna və onların işə davamiyyətinə nəzarəti həyata keçirir;
  • Vəzifə təlimatlarını hazırlayır;
  • Optimal işçi sayını hesablayır;
  • Təşkilati strukturu hazırlayır;
  • İşə qəbul prosesində vakansiya və müsahibələri izləyir.
  • Öyrənmə ehtiyaclarının öyrənilməsi və təlim matrisini hazırlayır;
  • Əməyi dərəcələndirir;
  • Kadr kargüzarlığı sistemlərini qurur;
  • Vakansiyanın tələbini müəyyən edir;
  • Seçilən əməkdaşların müvafiq struktur bölməyə yerləşdirilməsinə dəstək göstərir;
  • İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət edir;
  • Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və direktorun əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulunun və işdən azad edilməsinin vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət edir;
  • Aylıq hesabatları hazırlayır və rəhbərliyə təqdim edir.

Related vacancies