VMF

Директор (Direktor)

By agreement
1583
Full-time
Baku, Azerbaijan
27.01.25 - 27.02.25

Working conditions

  • Возраст: 35-60;
  • Образование: Высшее;
  • Языковые навыки: Азербайджанский, Английский, Русский;
  • Опыт работы на соответствующей должности: свыше 3 лет;
  • График работы: 6 дней;
  • Рабочее место: около памятника Н.Нариманова.

Requirements

  • Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии продаж;
  • Разработать план достижения всех целей и разработать план для нового бизнеса; 
  • Поиск и освоение новых рынков и улучшение продаж;
  • Установление продуктивных отношений с ключевым персоналом закрепленных за клиентами клиентов;
  • Исследование организаций и частных лиц с целью поиска новых возможностей;
  • Предоставление продуктов, услуг и решений крупнейшим ритейлерам региона;
  • Ведение переговоров и заключение договоров с клиентами;
  • Подготовка коммерческого предложения;
  • Исследование рынка и управление проектами;
  • Подготовить ценовую стратегию в соответствии с бюджетом заказчика и методами закупок;
  • Внедрение стандартов, политик и процедур компании;
  • Выполняет бюджет продаж;
  • Увеличение ценности текущих клиентов при привлечении новых;
  • Подготовка коммерческого предложения;
  • Мониторинг и анализ показателей производительности и предложение улучшений;
  • Готовить ежемесячные, квартальные и годовые прогнозы продаж;
  • Проводить исследования и выявлять новых потенциальных клиентов и новые рыночные возможности;
  • Предоставлять своевременные и эффективные решения, соответствующие потребностям клиентов;
  • Организовать работу структурного подразделения в соответствии с принципами работы отдела продаж;
  • Отслеживание конкурентов, тенденций и рыночных инноваций, анализ;
  • Контролировать выполнение плана продаж.
  • Контролировать качество и своевременность выполнения обязанностей сотрудниками Департамента;
  • Подбор, обучение, контроль и оценка персонала;
  • Анализировать отчеты о продажах и доходах и делать прогнозы;
  • Оценивать работу сотрудников структурного подразделения;
  • Готовить и контролировать бюджет, стремясь к минимальным затратам и эффективности;
  • Контролировать уровень запасов и закупок и обеспечивать их соответствие бюджету;
  • Подбор, обучение, контроль и оценка персонала;
  • Планировать и контролировать рекламные мероприятия;
  • Повышение узнаваемости бренда в различных категориях и продуктах;
  • Координация создания и доставки маркетинговых материалов и контента;
  • Управление и распределение задач между сотрудниками, установление сроков выполнения работ;
  • Руководил исследованием рынка и управлением проектами;
  • Обеспечивал контроль качества сервисных центров, помогая персоналу получать адекватную поддержку для обеспечения высококачественной работы;
  • Координация и контроль работы персонала, проведение аттестации персонала; 

Related vacancies