Baku,
Azerbaijan
27.01.25
-
27.02.25
Working conditions
- Возраст: 35-60;
- Образование: Высшее;
- Языковые навыки: Азербайджанский, Английский, Русский;
- Опыт работы на соответствующей должности: свыше 3 лет;
- График работы: 6 дней;
- Рабочее место: около памятника Н.Нариманова.
Requirements
- Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии продаж;
- Разработать план достижения всех целей и разработать план для нового бизнеса;
- Поиск и освоение новых рынков и улучшение продаж;
- Установление продуктивных отношений с ключевым персоналом закрепленных за клиентами клиентов;
- Исследование организаций и частных лиц с целью поиска новых возможностей;
- Предоставление продуктов, услуг и решений крупнейшим ритейлерам региона;
- Ведение переговоров и заключение договоров с клиентами;
- Подготовка коммерческого предложения;
- Исследование рынка и управление проектами;
- Подготовить ценовую стратегию в соответствии с бюджетом заказчика и методами закупок;
- Внедрение стандартов, политик и процедур компании;
- Выполняет бюджет продаж;
- Увеличение ценности текущих клиентов при привлечении новых;
- Подготовка коммерческого предложения;
- Мониторинг и анализ показателей производительности и предложение улучшений;
- Готовить ежемесячные, квартальные и годовые прогнозы продаж;
- Проводить исследования и выявлять новых потенциальных клиентов и новые рыночные возможности;
- Предоставлять своевременные и эффективные решения, соответствующие потребностям клиентов;
- Организовать работу структурного подразделения в соответствии с принципами работы отдела продаж;
- Отслеживание конкурентов, тенденций и рыночных инноваций, анализ;
- Контролировать выполнение плана продаж.
- Контролировать качество и своевременность выполнения обязанностей сотрудниками Департамента;
- Подбор, обучение, контроль и оценка персонала;
- Анализировать отчеты о продажах и доходах и делать прогнозы;
- Оценивать работу сотрудников структурного подразделения;
- Готовить и контролировать бюджет, стремясь к минимальным затратам и эффективности;
- Контролировать уровень запасов и закупок и обеспечивать их соответствие бюджету;
- Подбор, обучение, контроль и оценка персонала;
- Планировать и контролировать рекламные мероприятия;
- Повышение узнаваемости бренда в различных категориях и продуктах;
- Координация создания и доставки маркетинговых материалов и контента;
- Управление и распределение задач между сотрудниками, установление сроков выполнения работ;
- Руководил исследованием рынка и управлением проектами;
- Обеспечивал контроль качества сервисных центров, помогая персоналу получать адекватную поддержку для обеспечения высококачественной работы;
- Координация и контроль работы персонала, проведение аттестации персонала;
Administrative
Commerce