Bakı,
Azərbaycan
29.01.24
-
28.02.24
İş haqqında məlumat
- Təkmilləşdirmə və səmərəlilik imkanlarını müəyyən etmək üçün mövcud təşkilati strukturların və proseslərin hərtərəfli qiymətləndirilməsini aparılması;
- Müxtəlif ünsiyyət vasitələri və platformalar vasitəsilə əsas maraqlı tərəflər üçün İR hesabatlılıq prosesini hazırlamaq;
- İR daxili görüşlərinin təşkilatçılığını etmək, iclas protokollarını izləmək;
- İnsan Resursları rəhbərliyinə layihə planlarının və görüşlərdə müzakirə olunan mövzuların icrası ilə əlaqədar hesabat vermək;
- Məlumata əsaslanan tövsiyyələrlə davamlı təkmilləşdirmə üçün təşkilati inkişaf proqramlarını mütəmadi olaraq qiymətləndirilməsi;
- İnsan resursları layihə və təşəbbüslərinin hazırlanması, koordinasiyası və icrasına dəstək olmaq;
- Davamlı təkmilləşdirmə üçün məlumatlara əsaslanan göstəriciləri təmin edən təşkilati inkişaf proqramlarının effektivliyini qiymətləndirmək üçün ölçüləri və əsas performans göstəricilərini təyin edilməsi;
- İcra olunan iş yükünü, çətinlikləri, riskləri və təklif olunan dəyişiklikləri analiz etmək;
- Təşkilati dizayn dəyişiklikləri, inkişaf təşəbbüsləri və təlim proqramlarının dəqiq sənədlərinin hazırlanması və icra rəhbərliyi üçün müntəzəm hesabatlar təqdim edilməsi;
- Təcrübələrimizi təkmilləşdirmək üçün müvafiq innovasiyaları birləşdirərək, təşkilati dizayn və inkişafda sənaye tendensiyalarından xəbərdar olunması;
- Əsas rollar üçün istedadları müəyyən edərək, ardıcıl planlaşdırma strategiyalarını hazırlamaq və həyata keçirmək üçün HR və liderlik qrupları ilə əməkdaşlıq edilməsi;
- İş məmnunluğunu artırmaq üçün proqramların hazırlanması və icrası;
- İR və təşkilati səviyyələrdə layihələrdə iştirak etmək;
- Vəzifə öhdəliklərini və rəhbərlik tərəfindən verilən şifahi, yazılı tapşırıqları icra etmək;
- Şirkətə aid məlumatların məxfiliyini təmin etmək.
Tələblər
- Təhsil: Ali (İnsan Resursları, Maliyə, Biznesin idarə edilməsi və ya digər əlaqəli sahə üzrə bakalavr/magistr dərəcəsinə üstünlük verilir);
- Təcrübə: Müvafiq sahədə ən az 1 il;
- Dil bilikləri: Azərbaycan və ingilis dillərini mükəmməl bilmək, yaxşı səviyyədə rus dili biliyinə üstünlük verilir;
- İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi və HR təcrübələrini yaxşı başa düşmək;
- İdarəetmə panellərinin yaradılması, hesabat üçün izləmə vasitələrinin layihələndirilməsi və məlumatların vizuallaşdırılması daxil olmaqla, təşkilati dizayn və inkişaf üçün Excel-də təkmil bacarıq;
- Təşkilati təhlil;
- Strateji planlama;
- Performans idarəetmə;
- Məlumatların təhlili;
- Təsiretmə;
- Strateji planlaya bilmək;
- Yenilikçi düşünə bilmə;
- Analitik düşünə bilmə.
- Vakansiya ilə maraqlanan şəxslər https://fa-emfh-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1007/job/860/share/300000175961828?utm_medium=jobshare linkinə keçid edərək müraciət edə bilər.
İnzibati, Biznes, İdarəetmə
İKT
Elanın müddəti bitmişdir
