• İşəqəbul planının işçi qüvvəsi planı və biznes vahidinin resursları ehtiyacları ilə uyğunlaşdırılması;
• Vəzifə təlimatlarının formalaşdırılması və saxlanması;
• Vakant vəzifə tələblərinin hazırlanması;
• Vakant vəzifənin elan olunması;
• Vakant vəzifə elanının tarixinin idarə olunması;
• İşəqəbul metodlarının və kanallarının müəyyənləşdirilməsi;
• İşəqəbul fəaliyyətlərinin icra olunması;
• İşəqəbul xidməti verən vendorların idarə olunması;
• Namizəd tövsiyə etmə proqramlarının idarə olunması;
• İşəqəbul kanallarının idarə olunması.

• Təhsil: Müvafiq sahədə ali təhsil;
• Təcrübə: minimum 3 il;
• İşində məsuliyyətli;
• Dəqiq və diqqətli.

Bizi Teleqramda izləyin.