Хырдалан,
Азербайджан
19.07.24
-
18.08.24
O работе
- İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlanması və izlənməsi;
- İR strategiyasının hazırlanmasıvə hayata keçirilməsi;
- İşə qəbul, işdən azad edilmə, məzuniyyət, intizam tədbirləri və s. proseslərinin qanunvericiliyə uyğun rəsmiləşdirilməsinə nəzarəti;
- İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət edilməsi;
- Fəaliyyət sahəsi ilə bağlı hesabatların hazırlanması;
- Təlim ehtiyaclarının monitorinq edilməsi və müəyyənləşdirilməsi;
- İşçilərin peşəkarlıq səviyyəsinin təlimlər vasitəsilə yüksəldilməsi üçün tədbirlər planının hazırlaması və icra edilməsi;
- Təlim tələblərinə uyğun daxili və xarici təlimçilərin (təlim mərkəzlərinin) araşdırılması və cəlb edilməsi;
- Aylıq hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi.
Требования
- Təhsil: Minimum təhsil dərəcəsi: Bakalavr;
- Kompüter bacarıqları: MS Office – Yaxşı;
- Təcrübə: İnsan Resursları sahəsi üzrə ən azı 5 il iş təcrübəsi;
- Dil bilikləri: İngilis və rus dilləri – üstünlükdür;
- Diqqətlilik;
- İntizamlılıq;
- Yüksək kommunikasiya;
- Yenilikçi və proaktiv yanaşma;
- Komanda işi;
- Keyfiyyət yönümlülük;
- Məqsəd yönümlülük;
- Nəticə yönümlülük;
- Araşdırma, təhlil, müqayisə və qərar vermək;
- İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə (xüsusi ilə kadr kargüzarlıq, işə qəbul, təlim və inkişaf modulları) nəzəri və praktiki biliklər.
Человеческие ресурсы
Питание
Срок действия задания истек
