Working conditions
- Kadrların seçimi;
- Kadrların işinin təşkili və idarəolunması;
- İnzibati heyətin idarə olunma və motivasiyası;
- İşgüzar görüşlərin yüksək səviyyədə təşkili və həyata keçirilməsi;
- Sənədləşdirmələrin aparılması;
- Şirkətin işə qəbul siyasətinə uyğun olaraq, işə qəbul və seçim prosesinin effektiv aparılması;
- İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi;
- Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi;
- Kadr bazasının yaradılması;
- İşçi işə başlayarkən görülən işlərin koordinasiyası;
- Kadrlara olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, vakansiyaların elan edilməsi və uyğun namizədlərin seçilməsi, sınaq müddətində izlənməsi;
- Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar işlər.
Requirements
- Kompüter bacarıqları: MS Office proqramları;
- Təcrübə: Müvafiq sahədə minimum 5 il;
- Yaş: Minimum 35;
- Yüksək ünsiyyət və komandada işləmək bacarığı;
- İşi planlaşdırma və təşkil etmə bacarığı;
- Liderlik bacarığı;
- İdarəetmə və kommunikasiya bacarığı;
- Vaxt idarəetmə bacarığı;
- Heyətlə sağlam münasibət qurmaq və işləmək bacarığı;
- Düzgün analiz-sintez bacarığı olan;
- Kadr islahatları aparmağı bilən.
Human resources
This job has expired