Баку,
Азербайджан
06.09.22
-
06.10.22
O работе
- Şirkətin kadr tələbinin müəyyən olunması;
- Şirkətin işəqəbul proseduruna uyğun olaraq işin aparılması;
- Açıq vakansiyaların ciddi təhlili və təmin olunması;
- Müsahibələrin keçirilməsi;
- Müvafiq testlərin hazırlanması və tətbiq olunması;
- Kadr bazasının qurulması;
- İşə qəbul, işdən çıxış, davamiyyət, məzuniyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əməliyyatları qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirmək;
- Məzuniyyət cədvəlini daimi nəzarətdə saxlamaq, işçilərin məzuniyyətlərini istifadə etməsini təmin etmək;
- Şirkətin sənəd dövriyyəsinin düzgün aparılmasını təmin etmək;
- Yeni vakansiyalar üzrə işçi axtarışı (elan yerləşdirilməsi, daxil olan CV-in analizi və seçimi);
- Müsahibələrin keçirilməsi (telefon, panel, qrup və case intervyular);
- Yeni işçilərin adaptasiyası sistemində iştirak etmək.
- Korporativ sosial məsuliyyət layihələrinin tərtib olunmasını və icra olunmasını təmin edir;
- İşçilərin həvəsləndirilməsi üçün maddi və qeyri-maddi inkişaf tədbirləri tərtib edir və tətbiqinə nəzarət edir.
- İşçilərin təlimlərə cəlb etmə və iştiraklarını təmin etmə məqsədilə güclü kommunikasiya strategiyasının qurulması
- Şirkət işçiləri arasında təlim fəaliyyətini fəal şəkildə təşviq etmək;
- İş qrafiki: 09:00-18:00
- Həftədə 2 gün istirahət
- Əmək haqqı: Min: 800 azn
Требования
- Ali təhsil
- Sahə üzrə min. 2 il iş təcrübəsi;
- İşə qəbul prosesinin əsas qaydalarını bilməli;
- MS Office proqramlarından yüksək istifadə bacarığı;
- Səlis Azərbaycan və rus dili, orta İngilis dili
- İşgüzar ünsiyyət
- Zamanın idarə edilməsi
- Tədqiqat bacarıqları
- Analitik düşüncə
- Nəticə yönümlülük
- Proaktiv düşüncə
- Problem həll etmə.
Административный, Бизнес, Менеджмент
Срок действия задания истек